Вход для членов/
партнеров клуба
Вступить в клуб Стать партнером клуба
Забыли пароль
Если не получилось авторизоваться, можно написать нам на почту office@ciocdo.ru.
Если вы забыли пароль, введите логин или E-Mail
Контрольная строка для смены пароля, а также ваши регистрационные данные, будут высланы вам по E-Mail.
Вход для членов/партнеров клуба
Ваше сообщение отправлено
Вам на почту высланы: контрольная строка для смены пароля, а также ваши регистрационные данные
Регистрация на мероприятие
Даю согласие на обработку персональных данных.
Ваша заявка на регистрацию на мероприятие
отправлена
Мы свяжемся с Вами.
Регистрация для участия в проекте
Даю согласие на обработку персональных данных.
Ваша заявка на регистрацию участия в проекте
отправлена
Мы свяжемся с Вами.
Заявка на приобретение партнерского пакета
название проекта
Применить данные из личного кабинета
Даю согласие на обработку персональных данных.
Ваша заявка на приобретение партнерского пакета
название проекта
на мероприятии
название проекта
отправлена
Мы свяжемся с Вами.
Заявка на приобретение
название товара

оплатить

выставить счет

Даю согласие на обработку персональных данных.
Ваш заказ на приобретение
название товара
отправлен
Товар отправлен на ваш e-mail
Ваш заказ на приобретение
название товара
отправлен
Счет отправлен на ваш e-mail. Пожалуйста, оплатите его.
После поступления денег на наш счет, товар будет отправлен
Главная Мероприятия Новости Проекты Цифровой музей Реклама Справочная информация Отзывы Интеллектуальное волонтёрство Контакты +7 (4852) 91-27-01 Общие вопросы - Сотрудничество -
Войти
`

Наставничество

Проект



Проект «Наставничество» - мотивируемый инструмент в крепких руках сообщества цифровых управленцев «я-ИТ-ы».




Способствовать ускоренному развитию нового поколения цифровых  управленцев через передачу им опыта и знаний от наставников.

 

В 2023 году 15 пар приняли участие в проекте и 8 из них успешно добрались до завершающего этапа, демонстрируя высокий уровень вовлеченности и интереса к наставничеству. 


В ответ на ваши горячие пожелания - с радостью сообщаем, что в этом 2024-м году проект теряет сезонность, и команды будут формироваться в любой удобный участникам момент!



       

 

  • Руководитель проекта - Антон Солорев

  • Заместитель РП - Ирина Аленина

  • Амбассадор проекта - Екатерина Кузьмина

  • Координатор проекта - Марина Вахненко





Проект «Наставничество» («Менторинг») – мотивирующий инструмент в крепких руках Сообщества
«я-ИТ-ы». Проект запущен с целью способствовать ускоренному развитию нового поколения цифровых управленцев, а самый эффективный способ этого добиться - передача опыта и знаний от наставников к наставляемым.
«я-ИТ-ы» объединяет более 1000 руководителей отделов, управлений, департаментов и дирекций по ИТ со всей России. Участники Сообщества имеют большой практический опыт внедрения информационных систем, построения ИТ-инфраструктуры и сервисов, реализации проектов цифровой трансформации в своих компаниях. Если Вы хотите знать: Что делаете правильно или неправильно, как выбрать бизнес-партнера, как преодолеть препятствия, как использовать опыт других себе на пользу и многое другое - этот проект для Вас!


Наставничество – взаимовыгодное сотрудничество наставника и наставляемого. Плюсы для наставляемого очевидны - это подготовка к будущим задачам, вызовам и карьерным переходам, получение помощи в ускорении достижения их целей от более опытного в каких-либо важных для наставляемого вопросах коллеги по ИТ.
При этом наставник тоже остается в плюсе – он может привлекать наставляемого к своим проектам и задачам, а опыт наставничества указывать в резюме как личное преимущество. К тому же такое общение всегда обогащает обе стороны: наставник развивается вместе с наставляемым, оба участника команды получают новые знакомства и узнаваемость в сообществе.


Подбор наставника и наставляемого в команду происходит на основании заполненных заявок на участие (желаемые компетенции, город, должность, увлечения, предпочитаемые каналы связи и т.п.). Каждому наставнику, исходя из его пожеланий, изложенных в анкете, предлагаются анкеты потенциальных наставляемых, из которых он может выбрать и одновременно вести 1-3 человек. Если выбранный наставляемый подтверждает готовность работать в паре, то для достижения целей сформированной команды составляется план индивидуального развития (цели, сроки, методы). Взаимодействие осуществляется любым удобным методом (онлайн, оффлайн, комбинированно), используются консультации, душевное общение, привлечение наставляемого к реальным задачам наставника и т.п.


Весь процесс работы команды может освещаться в каналах Сообщества только при согласии наставника и наставляемого. При достижении желаемых результатов, команда заканчивает своё участие, а наставник получает баллы рейтинга Сообщества.


Если вы хотите поделиться своими знаниями, решить конкретный кейс или прокачать скиллы под руководством опытного наставника, либо одновременно в двух ролях - ждем ваши анкеты!






Адрес электронной почты проекта – mentoring@ciocdo.ru